Gewissermaßen beides. In erster Linie sind wir Ihr Partner wenn es darum geht hochqualifizierte Bewerber:innen - auch für schwer zu besetzende Stellen - zu finden. Unser Team besteht zu einem großen Teil aus Recruiting-Spezialsten und Entwicklern. Unsere eigene Software ermöglicht es uns Talente skalierbar zu sourcen und diese hochpersonalisiert anzusprechen.

Dafür gibt es unterschiedliche Gründe. Häufig ist nicht nur das Preismodell großer Headhunting-Firmen veraltet, sondern auch die Art der Ansprache potenzieller Bewerber:innen. Wir bei Talents&Friends schaffen es durch den Einsatz unserer Software, repetitive Sourcing-Aufgaben zu automatisieren und trotzdem höchst persönlich zu arbeiten, sodass wir Bewerberraten verzeichnen, von denen andere Anbieter nur träumen.

Ganz im Gegenteil. Durch unsere Software erhalten wir nicht nur mehr Bewerbungen, wir erreichen auch Kandidat:innen, die bislang auf Headhunter-Anfragen gar nicht reagiert haben.

Sie zahlen bei Talents&Friends nur wenn wir Ihnen erfolgreich hochqualitative Bewerber:innen liefern. Das ist Teil unseres Preisversprechens. Wenn Sie sich ein genaues Bild zur Zusammensetzung der Kosten machen möchten, dann können Sie das gerne hier tun. Zu 100% transparent.

Für jede:n potentielle:n Kandidat:in erstellen wir eine individuelle Bewerbenden-Experience inkl. Landingpage, auf der er:sie persönlich angesprochen wird. So erhöhen wir unsere Conversion um ein Vielfaches. Keine Ansprachen von der Stange, kein “Copy-and-paste”